RPO招聘流程外包是指企业将招聘需求外包给第三方专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，包括雇主品牌管理、内外部招聘渠道的管理、直接寻访中高级管理人才等。
招聘需要大量搜集简历、分析简历的时间，使HR摆脱繁杂重复的简历筛选等基础工作，从而有效提高HR的工作效率。
RPO简单的说也叫委托招聘，是一种我们帮您解决招聘的所有环节，把人才送到您公司，您直接聘用的服务。并且他是按效果付费的。
A. 使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率， 且降低运营风险，减少开支；
B. 引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人；
C. 通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。极富创新的招聘方案
D.确保宣传效果及招聘效果在短时间内满足用人部门需求。
A.强大的数据系统 卓越人力拥有百万级RPO人才简历库 卓越人力RPO团队直接对接猎头内部核心简历库 我们还有拥有如：自媒体、公众号、杂志、展会、网络渠道、线下渠道广泛搜寻人才等30多种招聘渠道，来保障您的照片效果。
B.专业的服务人员 自主产权的RPO招聘SOP操作手册，首席猎头顾问参与人才把关，猎头顾问、RPO人员提供一对一服务。
SERVICE PROCESS
WORK PROCESS
